Menu
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИКША
ДМИТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 27.04.2017                                                    № 342 / 47

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИКША ДМИТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИКША № 118/18 ОТ 18.12.2014 ГОДА

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Городское поселение Икша Дмитровского муниципального района Московской области», и в целях обеспечения единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразного применения для работников органов местного самоуправления городского поселения Икша Совет депутатов городского поселения Икша решил:

1. Внести в положение о премировании работников органов местного самоуправления городского поселения Икша Дмитровского муниципального района Московской области утвержденное решением Совета депутатов городского поселения Икша № 118/18 от 18.12.2014 года (в ред. решения Совета депутатов городского поселения Икша от 27.04.2015 №165/22) следующие изменения:

1.1.  изложить пункт 1, пункт 2 части 2 Положения в новой редакции следующего содержания:

«1) Премия по результатам работы за выполнение особо важных заданий, разовые премии.

 2) Надбавка за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы.»;

1.2.  изложить абзац 1, абзац 2 Положения в новой редакции следующего содержания:

«3.Премии

Премия по результатам работы за выполнение особо важных заданий в размере до 70 процентов должностного оклада, выплачивается ежемесячно.

В соответствии с требованиями пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.»;

1.3.  изложить часть 4 Положения в новой редакции следующего содержания:

«4.Надбавка за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы условий труда.

Надбавка за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы условий труда в размере до 70 процентов должностного оклада, выплачивается ежемесячно.

В соответствии с требованиями пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы условий труда, работникам органов местного самоуправления, а также лицам, замещающим должности муниципальной службы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

Выплата надбавки за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы осуществляется на основании распоряжения Главы городского поселения Икша Дмитровского муниципального района  Московской области.

Надбавка выплачивается одновременно с заработной платой.»;

1.4.      абзаце 2 части 7 вместо слов «муниципальному служащему» включить слова «работникам органов местного самоуправления»;

1.5.      абзаце 3 части 7 слова «по замещаемой должности муниципальной службы» исключить.

 

2. Подпункт 1.4, 1.5, распространяется на правоотношения с 01.10.2015 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете «Дмитровский вестник» и на сайте городского поселения Икша http://iksha-adm.ru

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя отдела общих и социальных вопросов администрации Шабурову Л.Н.


Председатель Совета депутатов
городского поселения Икша
Дмитровского муниципального района
Московской области
В.Г. Кирсанов

Глава городского поселения Икша
Дмитровского муниципального района
Московской области
Н.П.Лапицкая